“云”上招聘 德州天衢新区袁桥镇搭建“互联网+就业”新模式 环球快讯
(资料图)
大众网记者 李敏 通讯员 张赵梦萦 张路雨 德州报道
为进一步做好企业服务和“稳就业”“保就业”工作，满足企业及群众多元化用工、求职需求，德州天衢新区袁桥镇积极搭建“互联网+就业”新模式，通过“云招聘”新模式，精准搭建起企业与求职者的供需平台，取得较好成效。
调研摸底，筑牢数据基础
为确保招聘企业信息真实有效，在“云招聘”开始前，袁桥镇积极对接辖区企业，及时掌握企业用工需求，并通过实地走访企业的方式，对企业的工作环境、福利待遇及招聘要求进行充分调研，最终筛选出诚信规范、薪资待遇高、生产条件好、生活环境优的企业和岗位参加直播招聘，增强招聘活动的吸引力。袁桥镇通过实地调研摸底的方式，切实解决了“云招聘”模式发展过程中出现的“招聘方发布不实信息”“招聘企业以招聘之名行诱骗之实”等问题，满足了求职者和用人单位的需求。
官方代言，提升公信力
“欢迎大家来到‘就在袁桥，职等你来’袁桥镇‘直播带岗’云招聘活动直播间，很高兴和大家见面……”袁桥镇党委副书记、镇长变身主播，帮助企业和求职者“屏对屏”互动、“零距离”沟通。6月9日，袁桥镇开展直播带岗云招聘活动，镇党委副书记、镇长及副镇长走进直播间，全程参与推荐优秀企业，活动取得较好成效。据了解，此次直播推荐企业10余家，发布就业岗位300余个，最高在线收看人数达25000余人，收获群众点赞1.4余万个。袁桥镇人民政府作为企业和求职者的联络桥梁，将就业服务搬进直播间，为“云招聘”模式开辟出权威渠道，进一步提升直播带岗活动的官方公信力和群众认可度。
精准定位，增强适配性
“贵公司的福利如何？”“会有五险一金吗？”……在“就在袁桥，职等你来”袁桥镇直播带岗云招聘活动直播间里，各企业人事部经理从企业文化、用工需求、职位要求、福利待遇等方面做全方位的立体化呈现，并结合企业招聘政策，针对求职者提出的问题进行详细讲解和积极互动，及时在评论区循环展示招聘链接。求职者在观看直播、参与互动的同时，可拨打电话或通过直播平台投递简历；此外，此次直播活动设置直播回放，竞聘者可通过启动页的企业在招职位和公司介绍等全面了解企业招聘信息，为企业和求职者提供了多角度在线服务，让企业有更多机会展示自己，让求职者对企业有更为直观的认识，搭建了企业与求职者之间的实时在线交流平台。
据山东沪江智能装配有限公司人事经理郑女士介绍，本次企业计划招聘14个岗位，共计126人，岗位需求量较大，在直播过程中就收到很多简历和电话。
“直播带岗”以搭建“云通道”的方式，有效缓解“招工难”和“就业难”的问题。通过搭建线上招聘平台，让求职者根据自身的需求，进行更精准的筛选，有针对性的选择心仪岗位；同时企业也能根据自身发展需要，有针对性进行人才筛选。未来，袁桥镇将不断提升服务水平，持续开展“互联网+就业”新模式，为有意愿、有能力的求职者搭建更为高效的就业服务平台；为企业提供更加特色化、多样化、精准化的招聘服务，真正实现服务企业、促进就业、服务民生。
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